"הדרך לליבם"
אנשי היצירה ואנשי הפרוסס – מה גורם להם להתמסר?
ה"הלכה" וה"מעשה"
למי מיועדת ההרצאה?
למשאבי אנוש | למנהלים | ליזמים
ולכל מי –
- שרוצה לתת פייט אפקטיבי בתחרות על עובדים.
- שסוגיית שימור הכישרון בארגון טורדת את מנוחתו.
- שרוצה להבין את המפתח לליבם ונאמנותם של הטאלנטים.
- שמכיר בצורך ללמוד לתרגם תיאוריות יפות למעשים אפקטיביים.
- שמייחס חשיבות לתרבות ארגונית שמעוררת הערכה והתמסרות.
- ושמערכות ההפעלה הרגשיות של בני אדם מעוררות בו סקרנות והשראה.
אופי ההרצאה
על ה"הלכה" ועל ה"מעשה"
מה עדיין לא נאמר?
אז זהו ש…
חברות מבינות מזמן, שמשכורות ופינוקים הן לא העניין,
חברות מבינות מזמן, שהן נדרשות למשהו מורכב יותר, דינמי, שקשור בצרכים הרגשיים.
אז למה אין יותר עדות להפנמה ולהצלחות בשטח?
ההרצאה הנוכחית מתמודדת עם הבעיה הזו דרך נגיעה עמוקה ומקורית, שמפענחת את המנגנונים הפסיכולוגים.
ומתרגמת אותם לפעולות בחיי היום יום של הארגון.
תובנות ל"הלכה" ול"מעשה".
המפגש נותן מענה בהיר לשאלות הבאות
- מהו הסוד של הניצוץ ה"יוצר" ואיזה צרכים ייחודיים דווקא לו?
- איך מייצרים יתרון תחרותי קריטי וקשה לחיקוי בתחרות על עובדים?
- מהי ההשפעה הפסיכולוגית של חווית משמעות ואיך מנכיחים אותה בארגון?
- מהו סוד כוחם של יחסי עובד-מנהל בארגון ואיך משתמשים בזה?